Vasemmistonuorten työelämäjaosto on tyrmistynyt Postin härskeistä työtaistelukeinoista. Jaosto pelkää valtionyhtiön toimintatapojen uhkaavan rakentavaa neuvottelukulttuuria Suomessa.
Posti on työnantajana sanellut työehtosopimusneuvotteluille yksin ehdot, joissa vaaditaan työntekijöiltä todella kovia leikkauksia. Kun Posti- ja logistiikka-alan unioni ei ole hyväksynyt ehtoja, Posti on alkanut vuokrata rikkurityövoimaa henkilöstövuokrausfirma SOL:ilta. Lisäksi työnataja on asettanut työsulkuun postilaiset, jotka eivät suostu perehdyttämään rikkureita.
– Postin henkilöstöpolitiikka ei ole nykypäivää. Ota tai jätä -periaatteella tarjotut satojen eurojen palkkaleikkaukset ja muut työolojen heikennykset eivät ole neuvottelemista vaan sanelemista. Lakon varalta rikkureita omien työntekijöiden tilalle värväävä Posti on täydellinen esimerkki siitä, miten ei pidä toimia oikeissa työehtosopimusneuvotteluissa, lataa työelämäjaoston puheenjohtaja Matias Heikola.
Vasemmistonuorten työelämäjaosto pelkää, että sanelupolitiikan leviäminen johtaa neuvottelukulttuurin tuhoutumiseen. Porvarihallituksen yhteiskuntasopimusfarssista alkanut kehitys on jo nyt jättänyt arpia perinteisesti vahvaan suomalaiseen sopimiskulttuuriin.
– Toimiva hyvinvointivaltio perustuu asialliselle neuvottelemiselle ja sopimisille. Uhkailemalla ja pakottamalla romutetaan toimivat rakenteet ja syvennetään kuilua työntekijöiden ja omistajien välillä. Toivottavasti Posti perääntyy vaatimuksissaan ja tunnustaa neuvottelukulttuurin tärkeyden, evästää työelämäjaoston toinen puheenjohtaja Henri Turkia.
Lisätietoja: Vasemmistonuorten työelämäjaoston puheenjohtajat Matias Heikola, 050 409 3121, ja Henri Turkia, 044 516 8282